2025年安徽省通航控股有限公司校园招聘7人公告 时间: 2025-01-04 00:23:38 |   作者: 爱游戏app官网

　　安徽省通航控股有限公司(以下简称“安徽省通航控股”)是安徽省属一级国有企业，承担构建安徽省通用航空规划建设、运营管理、产业高质量发展和人才教育培训等业务体系的主体责任。目前，安徽省通航控股下设通用机场建设、通用机场运营、通用航空飞行、无人机、航空应急产业、低空飞行服务、通航产业投资7大分子公司，积极打造通航飞行服务、航空应急救援和无人机管理与服务3大省级公共服务平台，以高水平发展服务安徽“三地一区”建设，为把我国建设成为通用航空强国贡献安徽通航力量。依据业务发展需要，现公开招聘2025届高校毕业生。

　　1.招聘对象为应届毕业生(2025届毕业生或符合应届生政策两年择业期内未就业的毕业生)，特别的可适当放宽资格条件。

　　2.年龄要求：应届高校毕业生，博士研究生不超过32周岁(1991年11月1日及以后出生);硕士研究生不超过28周岁(1995年11月1日及以后出生);本科生不超过25周岁(1998年11月1日及以后出生)。

　　3.应届高校毕业生应在2025年7月31日前取得相应的毕业证、学位证书等。

　　本次招聘工作按照报名、资格初审、考试、考察和体检、研究审定、公示与录用等程序组织实施。

　　报名者提供以下材料，以“学校+姓名+岗位+联系方式”电子邮件形式发送至报名邮箱：(按顺序编号，内部每一个文件命名格式为“姓名+文件名称”)。

　　①《应聘报名表》《未就业承诺书》(详见附件)需同时发送未改动格式word版及签字pdf版。

　　③学历证明材料pdf扫描件。未毕业的应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告，已毕业的毕业生提供毕业证书和学位证书，境外高校毕业生提供国外学历学位认证书。

　　每位报名人员只能选择一个岗位填报。招聘政策咨询电话;接受咨询时间为报名期间工作日，上午08：3011：30.下午14:3017:00.

　　根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审核检查和简历筛选，择优选择进入考试人员名单。资格审核遵循择优原则，未通过资格初审的，为初审不合乎条件或不具备竞争优势。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘用资格。

　　招聘岗位人数与资格审核通过人数之比达到1:3方可开考。未达到以上开考比例的，可相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。

　　进入考试环节的人员，时间地点将以短信、电话或电子邮件方式通知;未进入该环节人员不另行通知。

　　根据人岗相宜原则，综合评判考试成绩、学校表现、综合能力等因素，按照1:1的比例确定考察对象。

　　考察采取背景调查或个别谈话方式来进行，了解掌握考察对象在校期间一贯表现、学习成绩、奖惩情况。考察对象提供近半年内体检证明，如考察不合格或体检不合格，视情况研究要不要进行递补。

　　综合考试、考察、体检等情况，研究确定拟聘人选，对拟聘人选在一些范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有异议的，与拟聘人员签订三方协议或劳动合同;反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。