速看!全军面向社会公开招考文职人员!河北最新招聘 时间: 2024-04-06 16:42:29 |   作者: 爱游戏app下载

  本文原标题：《速看!全军面向社会公开招考文职人员!河北最新招聘来啦!雄安新区、国际机场…》

  为广泛延揽社会优秀人才为军队建设服务，政治工作部近日部署展开2019年全军面向社会公开招考文职人员工作。

  这次公开招考，着眼服务部队需要，主要招录一批文职人员到主干专业系列、重点关键岗位和艰苦边远地区；注重引进优质人才，严把标准条件，精准按岗择人，提高人才选拔质量，从源头上建强文职人员队伍；坚持做到公平公正，岗位数量、资格条件、选拔程序、录用结果“四公开”，确保招考全程阳光透明。根据计划安排，3月13日至20日，报考人员可通过军队人才网报名，4月28日全军组织统一考试。考试内容有公共科目和专业科目，各科目考试的范围、内容和具体实际的要求已在军队人才网公布。9月底前，完成面试体检、政治考核、综合考察、公示审批等工作。

  根据部署要求，各相关的单位要格外的重视，加强党委统一领导，认真总结经验，把握特点规律，周密部署安排。提高思想站位，强化“四个意识”，深入贯彻关于深化文职人员制度改革的决策部署；精心组织实施，系统筹划、精准设计、有序推进，依法依规高标准紧前做好招考各项工作；强化责任担当，有关职能部门各负其责，严格按照招考任务要求、步骤安排和时间节点抓好落实，协调纪检监察部门全程跟踪监督，确保招考工作积极稳妥、顺利圆满。

  1、具有良好的职业道德,爱岗敬业，能够遵守国家的各项法律和法规及规章制度，无违法、违纪及犯罪前科;

  2、有强烈的事业心和责任感，身体健康，愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

  (1)、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生;

  (2)、取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官;

  (3)、招聘对象年龄须在45周岁以下,取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。临床工作经验比较丰富，业务能力较强者，年龄可适当放宽。

  本次公开招聘大学生村医278名。其中丰宁125名、宽城15名、隆化86名、平泉20名、围场6名、兴隆26名(招聘岗位、招聘人数见《2019年承德市大学生村医公开招聘岗位信息表》)。

  大学生村医招聘工作在市卫健委统一领导下，由各县卫健局分别组织实施。招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。

  在市、县卫健部门网站及相关媒体同时发布招聘信息(见2019年承德市大学生村医公开招聘岗位信息表),时间不少于7天。

  1、报名方式：考生将电子版报名信息表填写完整后发至报考岗位所在县卫健局的电子邮箱，并携带有关的资料现场报名。

  现场报名需携带纸质版报名信息表、本人身份证、毕业证、军队退役证书、医师资格证、执业注册证、助理全科医生培训合格证、乡村全科助理医师资格证、本人照片等相关证件及佐证材料原件和复印件。凡相关材料主要信息不实，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报名资格,并将按有关法律法规予以严肃处理。

  根据实际报名情况确定考试考核方式，考试考核可不受招聘岗位与报考人数比例的限制。

  根据招聘计划和考生成绩，分岗位按1：1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列，按已取得助理全科医生培训合格者优先。体检合格的考生，进行政审考察，主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为等情况。

  体检考核合格人员作为拟招聘人选在承德市卫健委网站公示7个工作日，公布举报电话，接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。

  经公示无异议人员，经审核后由各县卫健局为其办理聘用手续。大学生村医与乡镇卫生院签订聘用合同，聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续，待遇保障达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。

  招聘录取后,由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训,并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。

  大学生村医实行“乡村一体化”管理,其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关法律法规进行,由乡镇卫生院负责。大学生村医党团关系转至所在乡镇,参加相应的组织生活。大学生村医服务的所在乡镇要为其生活和安置提供便利条件。

  凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

  根据工作需要，河北雄安新区面向社会公开招聘辅助性岗位工作人员64名，现将有关事项公告如下：

  共招聘辅助人员64名，其中安全监管局12人，纪工委监察组7人，生态环境局12人，雄安新区中级人民法院19人，省人民检察院雄安新区分院14人，详见附件《河北雄安新区2019年度公开招聘辅助性岗位工作人员岗位表》。

  （一）政治素质和道德品行良好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤奋好学，爱岗敬业，甘于奉献。

  （三）年龄35周岁以下（1983年3月9日后出生），部分岗位要求30周岁以下（1988年3月9日后出生）。凡涉及年龄、户籍等要确定时间的，计算日期截止到2019年3月9日。

  （四）一般应具有全日制本科及以上学历，部分岗位有特别的条件的，应符合岗位要求。

  用工形式采取劳务派遣，聘用人员与中国雄安集团所属河北雄安人力资源服务有限公司签订劳动合同，首次合同期限三年。合同期满后，双方协商可续签合同。

  新区中级人民法院的法官助理和综合管理岗位、省检察院雄安新区分院检察官助理和综合管理岗位薪酬待遇参照河北雄安人力资源服务有限公司同等条件人员标准执行，其他岗位辅助人员薪酬待遇参照河北雄安新区三县事业单位同等条件人员标准执行。依照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。

  （1）开始报名前，应认真阅读本公告，完全了解本次公开招聘的政策和岗位要求，然后按步骤操作。

  （2）网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交的报名信息真实性负责，凡发现填报信息与真实的情况不一致的，取消应聘资格。

  （3）网上报名须在国聘雄才网首页选择“雄安新区社会招聘”专区，使用本人手机号进行注册和登录，按要求规范填报个人简历信息。上传的电子照片要符合标准要求，否则将被报名系统自动拒绝。具体实际的要求为：本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）。

  （5）应聘人员点击“职位申请”后报名信息将在系统后台被锁定，审核员将根据应聘人员报名信息进行资格审核检查。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。

  （6）应聘人员在国聘雄才网上根据提示自行下载打印《报名表》，并谨慎保管，后续证件审核环节还需提供验证使用。

  （7）报名考务费每人100元。网上缴费截止日期为：2019年3月19日17:00。

  （8）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人问题导致丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

  通过网上报名缴费成功的应聘人员，于2019年3月27日9:00至3月29日17:00登录国聘雄才网自行下载打印《笔试准考证》。

  1.笔试科目：《行政职业能力测试》笔试时间为120分钟、《申论》笔试时间为150分钟，满分均为100分。

  4.确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。对达到笔试最低控制分数线的应聘人员，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于1:3的比例确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。

  4月5日，应聘人员登录国聘雄才网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入证件审核、证件审核时间和地点。

  3.须出具的证件和材料（按照岗位资格条件要求能够验证自己符合资格条件的证件和材料）：

  （1）《报名表》、笔试准考证、户口本、身份证、学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、个人征信报告等原件及复印件；

  （2）应聘岗位所需的其他相关证明材料，专业特长或荣誉证书等原件及复印件。

  经审核，合乎条件要求的应聘人员进入面试。凡是在网上填报信息不实、不符合报考条件的应聘人员，取消其面试资格。

  3.面试内容：主要测试应聘人员的工作适应能力、综合分析能力、应变与自我控制能力、言行举止等。报考新区中级人民法院、省检察院雄安新区分院书记员岗位的考生面试前须加试计算机听打、看打技能测试，测试要求按相关规定执行，具体测试时间以电线.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线分。面试达不到合格线的应聘人员，不再进入此后体检等招聘程序。

  报考新区中级人民法院书记员岗位的考生，综合能力测试成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×70%。总成绩=综合成绩能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。

  报考省检察院雄安新区分院书记员岗位的考生，综合能力测试成绩=笔试成绩×50%+技能测试成绩×50%。总成绩=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。

  以上成绩保留2位小数。根据总成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。比例内末位总成绩出现并列的，按照综合能力测试成绩（法院、检察院书记员岗位）、笔试成绩（其他岗位）高者进入体检。

  4月19日，应聘人员在国聘雄才网查询个人成绩、是否进入体检、体检时间地点及需要注意的几点等。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按同岗位总成绩排名依次递补。

  体检结束后，对体检合格者政治思想、道德品质、工作上的能力和现实表现进行政治考察。

  （一）请应聘人员及时关注信息发布网站，保持通讯畅通。如因天气等原因相关招聘工作异常进行，将及时通过报名网站发布公告。

  （二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、政治考察的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，凡是应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格。

  （三）本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

  本次公开招聘全程接受社会监督，雄安新区纪工委设置的招聘专用监督举报电话为：（非上班时间可短信举报或语音留言）。

  因工作需要，依据《河北省公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》有关法律法规，面向社会公开招聘警务辅助人员80名，现将有关事项公告如下：

  共招聘警务辅助人员80名，详见附件《河北雄安新区2019年度公开招聘警务辅助人员岗位表》。

  （一）拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律和法规，有良好的政治、业务素质和道德品行，组织纪律观念强，服从命令，听从指挥，志愿从事维护新区稳定工作。

  （三）年龄一般为18周岁至25周岁（1993年3月9日至2001年3月9日期间出生），其中部分岗位有特别的条件的，应符合岗位要求。凡涉及年龄、户籍等要确定时间的，计算日期截止到2019年3月9日。

  （四）学历一般为大学专科学历，其中部分岗位有特别的条件的，应符合岗位要求。

  （五）具有履行职责所需的体质和工作上的能力，男性身高1.72米（含）以上，女性身高1.62米（含）以上。

  1.曾因违背法律规定的行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的。

  5.共同生活的亲属或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的。

  用工形式采取劳务派遣，聘用人员与中国雄安集团所属河北雄安人力资源服务有限公司签订劳动合同，首次合同期限三年，合同期满后，双方协商可续签合同。聘用人员薪酬待遇参照河北雄安新区三县事业单位同等条件人员标准执行。依照国家规定缴纳基本养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金。

  （1）开始报名前，应认真阅读本公告，完全了解本次公开招聘的政策和岗位要求，然后按步骤操作。

  （2）网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交的报名信息真实性负责，凡发现填报信息与真实的情况不一致的，取消应聘资格。

  （3）网上报名须在国聘雄才网首页选择“雄安新区社会招聘”专区，使用本人手机号进行注册和登录，然后按规范填报个人简历信息。上传的电子照片要符合标准要求，否则将被报名系统自动拒绝。具体实际的要求为：本人近期免冠正面电子证件照片（蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，文件大小不超过200KB）。

  （5）应聘人员点击“职位申请”后报名信息将在系统后台被锁定，审核员将根据应聘人员报名信息进行资格审核检查。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核；“审核通过”的，将不能再修改。

  （6）应聘人员在国聘雄才网上根据提示自行下载打印《报名表》，并谨慎保管，后续证件审核环节还需提供验证使用。

  （7）报名考务费每人100元。网上缴费截止日期为：2019年3月19日17:00。

  （8）凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人问题导致丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

  通过网上报名缴费成功的应聘人员，请于2019年3月21日-22日在国聘雄才网上打印《体能测评准考证》。

  （1）身高测量：要求男性身高1.72米（含）以上，女性身高1.62米（含）以上。身高合格人员进行体能测评。

  （2）体能测评：测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。项目为：①纵跳摸高、②10米×4往返跑、③男子1000米跑、女子800米跑。

  体能测评项目全部合格者进入笔试，于2019年3月27日9:00至3月29日17:00登录国聘雄才网自行下载打印《笔试准考证》。

  3.笔试科目：《行政职业能力测试》，内容有言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、时事政治、公安基础知识等，全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分为100分。

  4.确定笔试最低控制分数线和进入面试人选。对达到笔试最低控制分数线的应聘人员，根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按不高于1:3的比例确定进入证件审核人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核环节。

  4月5日，应聘人员登录国聘雄才网查询笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入证件审核、证件审核时间和地点。

  3.须出具的证件和材料（按照岗位资格条件要求能够验证自己符合资格条件的证件和材料）：

  （1）《报名表》、笔试准考证、户口本、身份证、学历学位证书（含学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）、个人征信报告等原件及复印件；

  （2）应聘岗位所需的其他相关证明材料，如退伍证、所在党组织出具的党员身份证明、驾驶证、执业资格证明等原件及复印件；

  经审核，合乎条件要求的应聘人员进入面试。凡是在网上填报信息不实、不符合报考条件的应聘人员，取消其面试资格。

  3.面试内容：主要测评应聘人员的工作适应能力、应变与自我控制能力、语言表达与仪表举止等。

  4.面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线分。面试达不到合格线的应聘人员，不得进入此后体检等招聘程序。

  总成绩保留2位小数。根据总成绩排名，按照招聘岗位1:1比例确定体检人员名单。比例内末位总成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入体检。

  4月19日，应聘人员在国聘雄才网查询个人成绩、是否进入体检、体检时间地点及需要注意的几点等。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》有关要求执行，因体检不合格或放弃造成空缺的，按同岗位总成绩排名依次递补。

  对体检合格人员进行政治考察。政治考察参照招录人民警察有关法律法规进行，如出现政治考察不合格的，按同岗位总成绩排名依次递补。

  （一）应聘人员报名前需认真阅读本公告，及时关注信息发布网站，保持通讯畅通。如因天气等原因相关招聘工作异常进行，将及时通过报名网站发布了重要的公告，请应聘人员及时关注。

  （二）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加体能测评、笔试、证件审核、面试、体检、政治考察的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

  （三）本次招聘不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以河北雄安新区公安局警务辅助人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

  （四）本公告由河北雄安新区党工委管委会党群工作部、河北雄安新区公安局负责解释。

  本次公开招聘全程接受社会监督，雄安新区纪工委设置的招聘专用监督举报电话为：（非上班时间可短信举报或语音留言）。

  （二）不能利用互联网报名的求职者也可到大兴区各镇、街道社保大厅进行现场报名。

  （一）有意向的求职人员请登录“大兴就业网（）-通知公告”查找相应公告和单位、岗位信息，完善简历后进行在线报名。现场报名的求职者请登录“大兴就业网”下载并填写报名表后，就近到大兴区各镇、街道社保大厅进行报名。

  （二）报名成功后，会对报名简历进行初步审核，经招聘单位确认审核通过并进入笔试或面试环节的求职者会在30天内接到短信或电话通知，未接到通知的求职者视为资格审核未通过。

  （一）请务必确保简历填写完整，信息真实、准确，填写虚假信息者将被取消录用资格。

  （五）未能在此次招聘中被录用的求职者，可持续关注微信公众号“大兴就业”，我们将第一时间推送最新机场就业岗位；也可在网站其他招聘企业中选择比较适合自己的岗位进行报名或到就近的镇街社保所大厅进行现场求职登记。

  南航北京分公司成立于2005年12月，现执管飞机28架，这中间还包括全球最大最先进的空客A380飞机5架，A330宽体飞机11架，A321飞机12架。依托首都国际机场，北京分公司航线网络通达全国，连接世界主要城市。随着北京大兴国际机场投入到正常的使用中，南航北京分公司将迎来史无前例的发展机遇。

  坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在测评、考核的基础上择优聘用。

  共选聘事业编制优秀教师60名，其中语文教师8名、数学教师8名、英语教师8名、物理教师8名、化学教师6名、生物教师9名、政治教师3名、历史教师5名、地理教师5名。

  4、师范类“双一流”大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学)全日制本科2019年应届毕业生(毕业后需具有教育部门颁发的全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证)；全日制(非在职)师范类专业硕士研究生及以上学历2019年应届毕业生(毕业后需具有教育部门颁发的全国毕业研究生就业报到证)。

  5、具有初中及以上相应学科教师资格证书(不包括取得教师资格考试合格证明未取得教师资格证书的人员)。

  7、年龄一般在18周岁以上，30周岁以下(1988年3月11日至2001年3月11日期间出生)。

  9、具备岗位所需要的其他条件(详见《迁安市2019年到重点院校选聘优秀教师岗位信息表》)。

  2019年3月11日在北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、首都师范大学就业指导中心发布选聘信息。

  2019年3月20日—3月22日，应聘人员将本人身份证、教师资格证、《2019年大中专毕业生就业协议书》、《2019年到重点院校选聘优秀教师报名登记表》(本人如实填写、需上传正规电子照片)等能证明岗位条件要求的相关材料电子版及扫描件上传至(将上述材料形成压缩文件上传邮箱)，邮件主题注明姓名、报考岗位、联系方式(如张三语文教师13XXXXXXXXX)。选聘领导小组依照发布的选聘条件对应聘人员材料来资格审核，通过资格审核检查的进入下一环节。

  资格审查工作贯穿整个选聘过程，凡发现应考人员与选聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其应聘资格，由此造成的后果由应考人员自负。

  请考生保持报名时所留联系方式的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系方式无法接通造成的后果自负。

  具体考试时间、地点和有关要求以电线、适岗性评价。用人单位选派7名评委组成考核组，对资格审核合格人员专业相关知识、教学能力、工作潜质等方面做适岗性评价，评价分为适合和不适合，5名评委评价为适合的进入面试环节。

  2、面试。面试委托第三方组织实施，面试方式为说课，说课具体题目由考生自主确定1课，说课教材为所报考学科初中或高中现行教材。面试成绩满分100分，最低合格控制分数线分。面试结束后，面试成绩在面试考点外张贴。

  1、确定体检人选。面试结束后，分报考学科按照体检人数与选聘人数1：1的比例，依据面试成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位面试成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶、党员、教师资格证级别较高者、学历较高者。如果以上条件均相同，一并进入体检程序。

  2、体检时间：具体体检时间、体检人员名单、集合地点、有关要求、体检结果等有关事项以电话、短信通知为准。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

  查阅档案，与拟聘用人员、院校有关人员面谈考核。按照《公告》中岗位条件的要求，审查被考核人资格条件，验证核实有关证书、证明等材料；考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况；做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

  对考核合格的拟聘用人员在面试地点公开栏内张贴，公示期为7个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。

  拟聘用人员按时取得毕业证、报到证，档案材料审核无误后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限由组织、人社部门审核后，报唐山市人力资源和社会保障局备案。未按时取得毕业证、报到证，档案材料审核不合格的取消聘用资格。

  拟聘用人选经唐山市人力资源和社会保障局备案审批后确定为事业编制聘用人员，由迁安市委组织部、迁安市人力资源和社会保障局、迁安市委机构编制委员会办公室分别办理相关手续。选聘人员结合岗位需求，分学科按照面试成绩从高分到低分依次选定岗位。公开选聘的人员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

  人社部门联系方式，联系人：廉老师、刘老师;教育部门联系方式，联系人：徐老师

  根据《河北省关于事业单位实施“名校英才入冀”计划的通知》精神，结合市直学校岗位空缺情况和工作急需，经市政府研究决定，采取选聘的方式，对全国重点师范类院校公开选聘教师53名，现就有关事宜公告如下：

  本次公开选聘采取到高校现场报名、测评等方式来进行（具体时间在各相关高校毕业生就业网发布）。

  本次公开选聘教师共53名，具体选聘岗位详见附表《2019年邯郸市直学校公开选聘工作人员岗位（学科）信息表》。

  北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学等六所教育部直属高校师范类专业本科及以上学历学士及以上学位毕业生；湖南师范大学、南京师范大学、华南师范大学等三所师范类高校硕士研究生学历毕业生；博士研究生学历毕业生（不受院校和专业限制），以上均含2019年应届毕业生（各高校依次进行，待9所高校报名毕业生全部完成试讲后按试讲成绩总排名高低择优录取）。

  1、具有中华人民共和国国籍，政治坚定，拥护中国的领导，热爱教育事业，拥有非常良好的品行和职业道德。

  2、拥有非常良好的身体和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检合格，适应教育教学工作的需要。

  3、年龄在18周岁及以上，35周岁及以下。本次选聘涉及到年龄等要确定时间的，计算日期均截止到2019年3月11日（报名第一天，含当天）。

  6、岗位要求：2019年7月31日及以前毕业生，不限户籍，并具有高级中学或中等职业学校及以上教师资格证书，教师资格证书任教学科须与报考岗位学科相一致。

  应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和选聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者别的可能影响选聘公正的，也应当回避”的规定。

  1、报名方式：考生须先将《2019年邯郸市直学校选聘工作人员报名表》发送至邮箱，通过现场审核最终确定报名人员信息。

  2、报名时间：2019年3月11日至考生毕业院校现场审核结束，现场审核时间详见各高校学生就业网站发布的选聘信息。

  （3）符合岗位要求的学历证书、学位证书（2019年毕业生须提供学校出具的学历证明）；

  （6）符合岗位要求的教师资格证书（应届毕业生须提供教师资格面试合格证）。

  初步筛选采取谈话、回答问题的方式来进行，谈线分钟。由评委根据考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、是否有在邯郸长期工作意愿等综合情况确定进入教育教学能力（试讲）人员。

  教育教学能力（试讲）采取讲课方式来进行，满分100分。主要考察：考生的专业相关知识、课堂组织、综合分析、语言表达及教学设计、教材把握和实际授课能力。

  每位考生初步筛选和试讲时间分别为5分钟和15分钟。考生备课时间为60分钟，试讲合格分数线分，低于合格分数线的考生不得进入下一环节。

  根据各岗位考生测评成绩由高到低的顺序，按照选聘计划数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位成绩并列的进行加试，以加试成绩由高到低的顺序确定进入体检人员。2018年及以前毕业生先进行体检，体检不合格的取消其资格，不再递补。2019年应届毕业生待取得毕业证和教师资格证后进行体检，因体检不合格造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

  考察内容最重要的包含人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。2018年及以前毕业生体检合格后进行考察，考察不合格的取消其资格，不再递补。2019年应届毕业生体检合格后进行考察，因考察不合格造成的岗位比例内空缺，按照同岗位测评成绩由高到低的顺序依次进行递补。考察合格的进入公示阶段。

  体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在“邯郸市人力资源和社会保障网”和“邯郸教育网”公示7个工作日。2018年及以前毕业生先进行公示；2019年应届毕业生待考察合格后进行公示。进入公示环节后，因种种原因造成的岗位空缺，一律不再递补。

  对拟聘用人员，由市教育局按照拟聘用人员测评成绩统筹安排并落实具体学校及岗位。

  对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经市人社局审核并报市政府批准后，由用人学校按有关法律法规与聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续(2018年及以前毕业生在选聘程序结束后及时办理聘用手续，2019年毕业生待取得毕业证和教师资格证并经体检考察合格公示无异议后办理聘用手续)。被聘用人员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

  （一）凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审核检查、测评、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

  （二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  （三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘。

  条件：4人，年龄20－46岁，能够熟练操作计算机、掌握CAD绘图技术的优先

  1、秦皇岛市人力资源市场求职登记表（秦皇岛市人力资源市场网站下载，也可到报名现场领取）。

  2、就业创业证或就业失业登记证（简称证书，新办理的，只需要出示号码即可），并办理“就业困难对象”手续（需提供证书的本人页及就业困难登记页复印件）。友情提示：“就业困难对象”需持证书到户籍地社区或乡镇办理。

  报名地点：海港区红旗北路339号金色未来商厦五楼秦皇岛市人力资源市场1、5号窗口。

  年龄:35岁以下，学历:高中以上，上班时间:二休一或五休二，薪资结构:岗位工资+绩效工资，其他待遇:缴纳五险，有意者请联系，电线、银行营销人员

  年龄35岁以下，有营销经验者优先，薪资结构:基本工资+提成，其他待遇：缴纳五险，联系电话

  要求：1.掌握了解wxml、wxss等，能够高效高质量完成小程序的页面布局；

  4.精通es6语法，了解es7,es8新特性，熟练使用webpack等前端构建工具；

  一、岗位要求：男性，35岁以下，秦皇岛（包含四区三县）户籍，身体健康，无不良嗜好。

  三、薪资福利：工资2600～3000元/月，五险，节日福利，免费工作餐、免费住宿。

  乘车路线路公交至“中秦兴龙工业集团”站，乘707路或微5路公交至“六盘山路”站，下车即到。

  销售精英，大专以上学历，2年以上销售行业工作经验，有大健康行业工作经验者优先

  彩超医生，数量：4名，任职资格：有医师执业资格证，执业科目为医学影像专业，可变更执业地点

  眼科医生，数量：1名，有医师执业资格证，执业科目为眼耳鼻喉专业，可变更执业地点

  人事培训主管，数量：1名，2年以上集团公司培训工作经验，人力资源类有关专业优先

  人事总监，数量：1名，人力资源管理或相关专业统招本科以上学历，十年以上企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验

  上班时间：每周工作时间 40 小时，轮班，每周倒休两天，享受国家法定节假日或倒休。

  岗位要求：一、熟悉计算机操作系统，打字速度不低于40字/分钟,有良好的沟通表达力和应变力。二、性别不限，性格开朗，喜欢与人沟通，愿意长期在本行业发展。三、计算机、通信、电子商务等专业优先，有团队意识、客户服务意识，有客户服务相关工作经验优先。

  薪酬福利：综合薪资月薪3000-5000元/月，加班精确到每小时1.5倍工资，法定节假日上班3倍工资。

  工资待遇:熟悉环保行业的相关背景知识，环境工程、化工环保等有关专业毕业，硕博优先

  工资待遇:待遇面议，1.客户交流、需求调研及配合客户进行资料整理、汇编；2.政府公文写作（大气污染防治工作工作总结、情况汇报类）；3.偶尔驻地现场环境污染排查及污染原因初步分析；4.项目使用手册等相关文档编制；

  工资待遇:待遇面议，专科及以上学历，环保相关专业优先，有一定的销售经验，有敏感的市场洞察力，较佳的渠道客户及计算机显示终端开拓能力

  工资待遇:2400-4000元/月具有一定的小饭桌或小学教学工作经验，能独立授课，热爱教育事业，有爱心，有责任心，具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐。

  工资待遇:1800-2000元身体健康，月休4天，有相关工作经验者优先考虑。

  工资待遇:3000-3800元身高170以上，身体健康，月休4天，包住。、有物业从业经验者优先，品行良好，无犯罪记录。

  年龄要求:18至40岁 学历:不限 工资待遇:1900-2500元/月身体健康、会简单操作电脑、有消防员证优先，月休4天，包住。

  工资待遇:岗位工作职责：挖掘、开发潜在客户,为客户提供专业的咨询服务，协助客户制定多样化的资产配置方案；定时进行客户回访，做好客户关系维护；完成公司制定的考核目标

  工资待遇:岗位要求：大专及以上学历一年以上工作经验，金融类或保险类第一先考虑；六险一金，带薪年假，节日福利，无责底薪+绩效工资（月薪4000-5000）岗位工作职责：能够独立进行课程研发，以及培训课程的讲解。

  工资待遇:岗位工作职责：擅长各类办公软件的使用，善于沟通，人品端正、诚实守信，自信开朗、勤奋乐观，责任心强、有上进心.六险一金，带薪年假，节日福利，无责任底薪+绩效工资(月薪3000-3500）

  联系地址:秦皇岛经济技术开发区洋河道12号E谷创想空间A区三层1319室

  待遇:实习期两个月正式入职上五险，业务员（油补、饭补+高提成）索赔员（高提成）

  接待文员:女（2人） 工资待遇:大专以上2000-2500元形象气质俱佳

  零工:男（5人） 年龄要求:18至50岁 学历:不限工资待遇:2000-2500吃苦耐劳，有相关工作经验。

  工资待遇:待遇：2600-3400，具体实际的要求：1、负责日常收支的管理和核对；2、办公室基本账务的核对；3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性4、负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点、对账等工作

  工资待遇:待遇：2600-3600，1、受理及主动电话客户，能够及时有效地发现客户问题并给到正确和满意的回复2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户的真实需求，并对客户进行系统的应用培训

  产品销售员:男女不限（5人）工资待遇:待遇：2800-50001.负责公司产品的销售及推广2.依据市场营销计划，完成部门销售指标3.开拓新市场，发展新客户，增加产品营销售卖范围；4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5.负责销售区域内销售活动的策划和执行

  工资待遇:面议，1、会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先2、3年以上财务管理工作经验，或3年以上相近管理职位经验；3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、有关规定法律法规4、熟练掌握高级财务管理软件

  工资待遇:待遇面议。1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作规划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案；2、组织和监督实施年度市场推广计划；3、进行市场调查与研究与分析，研究同行、业界

  测量员:男女不限（5人）有使用全站仪，RTK，水准仪等测量仪器经验者优先

  实习生:男女不限（5人）待遇：2000-3000，实习期：3个月实习结束后按照真实的情况分配相应工作岗位，提升工资，独立负责项目有提成，可调配到石家庄，沧州分公司工作

  幼师:男女不限（5人） 工资待遇:1650-4000，有耐心，爱心，学历中师以上

  实验室技术员:男女不限（2人）学历:本科 工资待遇:待遇面议，1.制作各式培养基、微生物培养发酵、计算活菌数及生长数据；2.各式实验器材、器皿、实验室环境的清洁；3.实验耗材的清点与补充；4.执行交办的样本检测任务；5.菌种继代与保存；6.汇整各项实验数据呈报给实

  操作工:男女不限（2人）学历:不限，男性55以下；女性50以下，1.肥料原料、成品搬运与包装；2.操作发酵、干燥、粉碎、过筛、混拌设备；3.厂区环境卫生工作；4.其他领导交办任务

  电气硬件设计岗:男女不限（5人） 熟悉模拟、数字电路设计。国家英语四级考试合格。五万+绩效/年

  软件编程设计岗:男女不限（5人）熟练掌握VB,C++及C#编程；五万+绩效/年

  机械设计岗:男女不限（5人）学历:研究生及以上熟练使用CAD、SolidedgeSolidworks等设计软件。国家英语四级考试合格。六万+绩效/年

  电气装调岗:男女不限（5人） 熟悉常规电子元器件功能，从事过电气装调应者优先。五万+绩效/年

  职能岗:男女不限（2人） 工资待遇:文法、马克思主义等有关专业本科以上学历，党员。擅长写作，热爱党务工作。五万+绩效/年

  导购员:男女不限（5人） 工资待遇:底薪+提成，2500-5000有销售经验优先，有竞争意识

  督导:男女不限（2人） 工资待遇:底薪+绩效+奖金，3000-6000有销售经验，团队管理经验优先；具备一定的市场分析及判断能力，有团队协作精神，善于挑战

  财务:男女不限（1人） 工资待遇:持有会计证书2500-3000有1年以上财务方面经验，会使用财务软件，能长期全职，想找稳定工作的优先

  冶炼操作工:男（20人） 工资待遇:4500-6000元，无需工作经验有敢为

  后处理操作工:男（10人） 工资待遇:3500-4500元，无需工作经验有敢为

  机电一体维修工:男（2人） 工资待遇:4000-5000元电工维修工要有工作经验、电工操作证主要是维修机械设备天车、液压设备、中频炉、还原炉、氨分解

  配料工:男（2人） 工资待遇:3500-4500元吃苦耐劳、不怕脏、不怕累，对本职工作认真负责，听从领导工作安排

  质检员:女（3人） 工资待遇:2500-3500元吃苦耐劳、不怕脏、不怕累，对本职工作认真负责，听从领导工作安排。熟练使用办公软件，能倒夜班

  实验员:男女不限（2人） 工资待遇:2500-3500元吃苦耐劳、不怕脏、不怕累，对本职工作认真负责，听从领导工作安排。熟练使用办公软件，能倒夜班

  库管:男女不限（2人）工资待遇:2500-3500元吃苦耐劳、不怕脏、不怕累，对本职工作认真负责，听从领导工作安排。熟练使用办公软件，能倒夜班

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