含事业编！报名时间→ 时间: 2025-10-28 01:30:50 |   作者: 爱游戏app下载

　　为满足三亚市人民医院医疗集团各分院加快速度进行发展对人才的需要，解决卫生健康队伍人才紧缺问题，现面向社会公开招聘工作人员19名。根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）等文件有关法律法规，结合实际，现将招聘事宜公告如下：

　　（一）三亚市海棠区林旺医院、藤桥卫生院是隶属三亚市海棠区卫生健康委员会的公益性医疗卫生事业机构，公益一类财政保障公益二类绩效管理事业单位。

　　（二）三亚市吉阳区田独卫生院、海罗社区卫生健康服务中心、荔枝沟卫生院、河东社区卫生健康服务中心是隶属三亚市吉阳区卫生健康委员会的公益性医疗卫生事业机构，公益一类财政保障公益二类绩效管理事业单位。

　　三亚市人民医院医疗集团各事业单位2025年公开招聘事业编制工作人员19名。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市人民医院医疗集团各事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

　　6.应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意；

　　7.年龄在18周岁及以上、38周岁及以下（1987年10月21日至2007年10月20日期间出生）；

　　6.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依照法律来追究刑事责任的军人；

　　8.存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的回避情形的；

　　招聘公告通过三亚市人民医院网（）、三亚市海棠区卫生健康委员会（）、三亚市海棠区人力资源和社会保障局（）网站和吉阳人社公众号向社会公开发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民医院网（）网站公布（示）。

　　2.报名方式：采取网上报名方式来进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，居民身份证和社会保障卡均可作为报名和参加考试的身份证明。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需要的材料、查询资格审核检查结果、打印准考证等环节。应聘人员报名后应及时登录三亚市人民医院网站了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。

　　。应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需要的材料进行报名。

　　4.报名须在网上提交以下材料，图片上传要求以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。

　　(1)应聘人员应按要求如实填写《三亚市人民医院医疗集团各事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件2,签名处手写签名)；

　　(7)应聘时已与海南省党政机关（含派出机构）、事业单位建立人事关系的人员，须按照人事管理权限，提交所在单位或主管部门同意报考证明（加盖公章）；

　　(8)需要专业技术资格的岗位，须提交与应聘岗位相关的专业技术资格证书（如专业技术资格证、执业证、规培合格证）；

　　本次招聘实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市人民医院医疗集团各事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表》，选择符合条件的岗位进行报名，并按要求真实、全面、准确填写《三亚市人民医院医疗集团各事业单位公开招聘工作人员报名表》和签署《诚信承诺书》。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名表所填写内容和提供的证书、材料必须真实有效且符合岗位要求（因报名信息填写错误、不真实、不完整的责任由应聘人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

　　网上报名系统在已过报名期限后（2025年11月4日12时）不再接受考生新注册报名。已经提交报名材料的考生，须在2025年11月4日16时前及时登录网上报名系统,查询资格审查结果。资格审查通过的,不得改报或再报其他岗位。资格审查未通过的请及时补充材料重新提交或改报，如果在2025年11月4日17时内未重新提交报名材料的或资格审查仍未通过的，视为自动放弃考试资格，不能参加考试。系统将于2025年11月4日17时准时关闭。

　　资格初审由招聘单位组织进行，招聘单位根据招聘岗位要求对应聘人员所提供的报名材料来资格审查，通过资格初审的人员方可参加笔试。岗位的招聘人数与应聘该岗位且经资格初审符合报考条件人数的比例不低于1：3方可组织笔试，未达到1：3比例的，在三亚市人民医院网站发布一次延长报名公告，如仍未达到开考比例，则相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。招聘岗位被取消的，不再安排相关应聘人员再次报名。

　　通过资格初审参加笔试人员名单、打印准考证及笔试等有关事项在三亚市人民医院网站公布。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定,考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。

　　（2）笔试内容：以岗位所需的专业理论知识为主要测试科目,兼有公共基础科目的内容，实行闭卷考试。

　　（4）笔试合格分数线：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考试的科目、招聘岗位需求合理划定，一般不低于试卷卷面总分的50%。

　　（5）拟入围面试人选：从笔试合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按比例由高分至低分确定。岗位的招聘人数在10人及以上的，比例为1:2；9人及以下的，比例为 1:3。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试资格复审人选。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民医院网站公示。

　　面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查其的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实，是否符合报考岗位条件等。

　　拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证（或社会保障卡）、学历学位证书（取得国外或境外学历学位的，还须提交教育部留学服务中心出具的相关认证证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》、诚信承诺书、同意报考证明、《三亚市人民医院医疗集团各事业单位公开招聘工作人员报名表》及其他网上报名和招聘岗位要求的相关证书和材料。上述证书和材料需提供原件及复印件(查验原件，收复印件）。

　　通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空缺，可从应聘同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩从高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》。递补考生名单于面试前3天向社会公布。

　　（2）面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测评考生适应实际岗位要求的综合素质。

　　（3）面试成绩：为百分制，面试合格分数线分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。

　　同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

　　各项考试成绩、考试总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民医院网站公布。

　　招聘单位根据岗位的招聘人数，从面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低等额确定参加体检的考生。体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的考生，进入考察环节。体检不合格的考生，不予聘用。未按规定时间参加体检的考生，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩从高至低依次递补。

　　对体检项目结果有异议的或对体检结论有疑问的，可根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）第三十九条规定进行复检。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的,应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的,应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向招聘单位提交复检申请,招聘单位应尽快安排考生复检。招聘单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准,复检时应当有纪检监察人员参与。复检内容为对体检结论有影响的项目。复检前,体检实施机关应对复检项目严格保密。复检应另选体检医疗机构进行,复检医疗机构应当不低于原体检医疗机构级别。

　　招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合报考岗位所需资格条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。

　　自愿放弃体检、考察的考生，应向招聘单位书面递交《放弃声明书》，明确放弃的岗位、放弃原因等，本人签名。

　　招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民医院网（

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,经招聘工作组织研究,可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中,按考试总成绩从高至低依次递补。递补考生名单在三亚市人民医院（

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘用人员，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。聘用单位按规定约定聘用人员的试用期,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

　　（一）公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）的情形的，应当实行回避。

　　（二）严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社规〔2025〕2号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

　　（二）本次招聘专业参考目录《职业教育专业目录（2021年）》、《普通高等学校本科专业目录(2025年)》、《附件6：研究生招生学科、专业代码册（教育部2022年）》确定（见附件）。留学归国等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，招聘单位结合所学课程、研究方向等进行审查确定。

　　（三）《三亚市人民医院医疗集团各事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表》中所要求的学历不是指应聘人员所获得的最高学历，而是与《三亚市人民医院医疗集团各事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表》所需专业相匹配的学历。对有学位要求的岗位，用以报考的专业不仅要符合招考岗位的专业要求，该专业对应的学历、学位也要符合招考岗位的学历、学位要求。

　　(咨询时间：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，节假日休息）

　　机关事业单位政府雇员储备库第1号公告因工作需要，崖州区决定面向社会公开招考机关事业单位政府雇员储备库储备人员100名。依据有关公开招考的规定，结合崖州区工作实际，公告如下。

　　坚持公开、公正、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准。建立常态化用人机制，广泛吸纳各类人才，及时更新人才储备，为崖州区的社会建设和可持续发展提供智力支持和人才保障。

　　此次招考的人员将作为崖州区机关事业单位政府雇员储备人员，入库后有效期为1年，从入库公告发布之日起算，有效期满后储备人员资格自动失效。此次公开招考的政府雇员储备库名额为100名。

　　3.具有良好的品行和职业道德，服从组织安排，吃苦耐劳，有良好的服务意识；

　　6.18周岁以上、38周岁以下（1986年10月27日－2007年10月26日期间出生），以身份证载明的出生日期为准；

　　7.具备一定的计算机应用与操作能力，能熟练操作各类办公软件，有一定的综合写作及文字表达能力。

　　5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；

　　8.符合崖州区机关事业单位2019年－2024年公开招考政府雇员储备库资格入库后，自动放弃工作岗位安排或放弃储备库人员资格的；

　　9.原在我市（含各区、管委会）机关事业单位因违反工作纪律被单位解雇的人员；

　　招考程序按照制定招考工作方案、发布招考公告、报名、考试（笔试、面试）、公示和入库等步骤进行。

　　2.报名方式：采取网上报名方式进行，不接受现场报名，不收取报名费。每人限报考一个岗位，报名必须使用有效期限内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。

　　（1）毕业证书、学历学位证书（如有）。留学回国和在港澳台取得学历的报考人员，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》。

　　（3）本人近期正面免冠彩色证件照片（仅限jpg/jpeg格式，300kb以内，不允许拉伸、翻拍，不过度美化，非生活照）；

　　（4）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号（登录学信网下载学信档案）；

　　（5）党员（含预备党员）需提供近6个月内有效的本人党组织关系所在党支部的相关证明（含姓名、身份证号并加盖所在党支部的章）；

　　2025年雇员储备库招考岗位分为综合岗位、定向岗位，详见《崖州区2025年公开招考机关事业单位政府雇员储备库岗位表》。

　　1.依据规定的范围条件对报名者统一进行资格审查，经审查符合招考条件者，准予参加考试，并通过指定方式进行审查结果公示。对审查结果有疑问的，可在公示期内联系网络报名系统技术咨询电话，公示期结束后提出的将不予受理。

　　公示期结束后，考生关注“崖州人社”及崖州区政府网页相关公告，按照要求打印笔试准考证参加考试。

　　岗位的招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应减少该岗位招聘人数，所减少的招聘人数调整至其他岗位。如其他岗位均出现达不到开考比例情况的，则对应减少招考人数，不再调整。其他未尽事宜由招考单位研究确定。

　　本次笔试合格分数线分，入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:2的比例从高到低确定进入面试人员名单。不足1:2比例的，按实际合格人数确定，若笔试成绩末位同分的，则一并进入面试。面试成绩低于60分的应考人员，不予入库。

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位）。

　　参加公开招考的考生按照综合成绩从高分到低分确定入库人员，直至储备库人员满额。若入库人数满额，末位出现相同分数时，则按照笔试成绩高者优先。

　　储备库人员名单将通过“崖州人社”微信公众号及崖州区政府网页进行公示，进入储备库人员要随时保持通讯畅通，以便及时联系。

　　崖州区2024年公开招考政府雇员储备库入库后尚未安排工作岗位的储备人员结合个人意愿，在招考公告发布后，于11月2日前向区人力资源社会保障局书面提出入库申请，纳入2025年政府雇员储备库，不占此次公开招考的政府雇员储备库名额。逾期未申请，则视为放弃储备库人员资格。

　　体检为岗前体检，当用工单位与储备库人员双方达成雇佣意向后，由用工单位与第三方劳务派遣公司负责组织，参照《公务员录用体检通用标准》，体检合格方可聘用，初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向用工单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格者，储备库人员资格自动失效。体检费用由拟聘用储备库人员自理。

　　当区各机关事业单位出现岗位空缺并提出补岗申请时，区人力资源社会保障局结合岗位工作实际需求，从储备库中统筹推荐安排岗位。出现特殊情况时，由区人力资源社会保障局报请区人民政府研究确定。

　　每名储备库人员有一次选择是否接受推荐单位的机会，选择拒绝的人员将回到储备库延后待选，延后推荐期间再次拒绝推荐单位的，该人员储备库资格自动取消，区人力资源社会保障局不再推荐工作岗位。

　　工资待遇按崖州区政府雇员现行工资标准执行（暂定4200元/月，含个人四险一金部分和绩效工资）。如后期工资待遇标准政策有调整，则按调整后的政策标准执行。

　　（1）所有关于本次招聘的公告均以三亚市崖州区人民政府网站、“崖州人社”公众号平台发布的为准。在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。

　　（2）本次招考实行诚信报名制度，资格审查贯穿整个招考全过程。任何一个环节发现应聘人员提供的相关材料不实、弄虚作假或违反招考纪律的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受社会和人民群众的监督。

　　（3）本次招考不举办、不委托任何机构开设考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次招考无关。

　　三亚航空旅游职业学院成立于2005年，是教育部批准备案的高职院校、海南省“双高”院校。学校构建了航空、航海、旅游免税三大专业集群，共48个专业，在校生1万余人。学校拥有中国民航局民用航空器维修、危险品运输、航空安全员、无限航区船员、免税品导购等培训资质30余项，拥有全国科普教育基地、中国民航科普教育基地、汉莎飞机维修技术国家级协同创新中心、国家级高技能人才培训基地、海南省高技能人才培训基地、海南省中小学生研学实践教育基地、海南省航海科技馆、退役军人培训基地、民航运输省级特色实训教学示范中心等。学校在2025GDI高职高专（民办）排行榜全国第8名，海南第1名。在全国民办高职教师教学发展指数排行榜排名第4。二、招聘条件

　　1.政治立场坚定，遵守宪法和法律，无违法违纪处分记录。2.热爱教育事业，爱岗敬业，治学严谨。

　　1.在海南同行业中，学校具备有竞争力的薪酬、畅通的职业上升通道，所有教职工均可参评职称。

　　2.学校为教职工缴纳五险一金（公积金按照12%最高档缴纳），购买补充医疗保险，每年定期体检，享受寒暑假。

　　4.教职工及直系亲属可享受新海航旗下航空公司免票政策，教职工及亲属可享受新海航旗下航空公司两折优惠机票政策。5.教职工子女可享受“方威励志奖学金”。

　　2.未聘任副高级专业方面技术职务者，校内享受副教授岗位津贴待遇；已聘任副高级专业方面技术职务者，校内享受教授岗位津贴待遇。

　　请有意者将个人简历投递至：邮件主题和简历请命名为：意向岗位+姓名+目前所在地+博士/硕士/本科+教授/副教授/讲师/助教+是否（无需附毕业证书等证明材料）。

　　来源： 三亚市人民医院医疗集团总院、 崖州区人力资源和社会保障局 、三亚航空旅游职业学院