2024年合肥合翼航空有限公司招聘若干人公告 时间: 2025-01-01 13:54:32 |   作者: 案例展示

　　依据作业需要，合肥合翼航空有限公司面向社会揭露招聘安检员及机务修东西的人若干名，现就有关事项公告如下：

　　合翼航空是由合肥市国资渠道与亿航智能一起出资建立，是一家专心于城市空中交通商业化运营的企业。公司运营的EH216-S 为全球首个且仅有一个取得我国民航局颁布的类型合格证(TC)、规范适航证(AC)和出产许可证(PC)“三证完全”的载人级无人驾驶电动笔直起降(eVTOL)航空器。

　　未来，合翼航空将成为一个多元化的运营办理渠道，可以办理并运营不同飞行器，为客户在空中交通接驳、低空文旅参观、空中物流配送、才智城市办理、高空消防应急、空中医疗救援和空中多媒体等多个范畴供给要点场景打造。

　　2.具有杰出的身体条件和心理素质，能习惯不同的作业环境和作业所承受的压力，无感染病史、精力病史等;

　　8.对服务布告、服务信函等厂家文件和适航指令等局方文件的评价及后续处理;

　　2.持有CAAC 民用航空器修理执照或具有 1 年以上航空器修理作业经历者优先;

　　1.具有杰出的政治素质与职业品德操行，事业心、责任心强，勤勉敬业，品德端正，廉洁自律;

　　2.曾因违法受过刑事处分的、曾被开除公职的、遭到党纪政纪处分期限未满的、触及嫌疑违背法令违纪正在承受司法机关或监察机关刑事侦办或，没有作出终究定论的;

　　4.依照国家、省有关法令法规，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编作业人员;

　　1.应聘人员一致登录规范化招聘考试网(报名，不承受现场报名、邮递简历等报名。报名时刻为公告发布之日起至2024年11月24日24:00.逾期不再承受。

　　2.应聘人员在报名完毕2个作业日内登录规范化招聘考试网(查询是否经过资历初审。资历审阅遵从择优准则，未经过资历初审的，为初审不合乎条件或不具有竞赛优势。

　　面试方法待定，面试成果满分100分，成果保存至小数点后两位，具体时刻地址以邮件、短信告诉为准。

　　1.初选人员须依照合肥合翼航空有限公司一致要求进行身体检查，相关联的费用由应聘者自行承当。

　　2.查询作业依照德才兼备、以德为先的规范，依据拟招聘岗位要求，由用人单位自行安排，采纳多种方法，全方面了解被查询目标的政治思想、品德品德、遵纪守法、作业经历及才能等。

　　3.若呈现初选人员抛弃、未经过体检或布景查询而呈现人员缺额的状况，按终究总排名从高到低顺次等额递补。

　　体检和布景查询合格的初选人员确定为拟选用人员，在规范化招聘考试网(公示5个作业日。公示期间，对反映拟选用人员违背规定和招摇撞骗问题，一经查实，撤销其选用资历。

　　(一)请报考人员具体阅览岗位要求及条件，报名信息一经自己承认提交后，一切信息不能修正，信息过错、漏填、漏报、重复提交均视为无效报名资料。

　　(二)报考人员应当对自己供给的信息和资料的真实性担任，对供给虚伪报名信息或经过招摇撞骗、假造、变造有关证件、证明、档案及其他资料骗得应聘资历的，或在查核、体检等环节中作弊、诈骗安排的，一经核实，撤销聘任资历、免除劳动合同。

　　(三)合肥合翼航空有限公司有权依据岗位需求改变及报名状况等要素，调整、撤销或停止单个岗位的招聘作业，并对本次招聘享有终究解释权。

　　(四)本次招聘不指定考试教导用书，不举行也不托付任何组织举行考试教导培训班。

　　(五)本公告未尽事宜或在应考过程中遇特殊状况，由招聘单位研究决定，并予以公告。

　　(六)请应聘人员继续重视规范化招聘考试网(发布的报名、面试、体检和查询等告诉。一切公告、告诉及公示等信息，均以规范化招聘考试网(发布为准，合作电话、短信或邮箱等其他方法告诉。请应聘人员留意区分，谨防上当。